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可冀， 47岁， 171cm， 河北 唐山

发布于2024-01-11 22:06

以前有个领导，口口声声言多必失，经常告诫下属少说话多干活，可她那跑火车的嘴背后说人的坏话、当面公鸡人埋汰人的话每天都把火车装的满满的。她被委以重任的理由也很简单：这人实在，心直口快。
人情射会下的共处氛围，没有自律与他律的氛围机制，对氛围生态的影响无疑是灾难性的。衍生出了骄，衍生出了舔，衍生出了郁，也必然，衍生出了贪。

一个听来的小故事。某人的前妻，某种场合当着他的面儿说她什么事儿都不藏着掖，有啥就说啥。话里话外讥讽某人不实诚。某人直怼道：对对对，你可真是有啥说啥，可实在了呢，歇斯底里，不管不顾，什么难听什么扎心你就说什么。。。
一个屋檐下的共处，有的幸福，有的还说的过去，有的对付，有的势不两立，一定各有各的道理。但有一点却是一定的，话说与不说，有话好没好好说。婚姻生态最大的破坏者与最大的蓄养者，仍然源于最基本的品质标准：不自律与自律及其延续性。

人与人之间的想法差距太大了，所谓的和谐以上级别的相处一定是思维方式里有建设性的共建与融合意识。精不精致的利己啥的就不说了，不明了知识诅咒又不反思的，刻意的寻找又爱又恨感觉的，挑剔型人格的、埋怨成为日常甚至习惯的等等这些，都必然最后形成沟通障碍。
当下有个很时兴的词儿叫情绪价值，和比较流行的常出现在择偶要求里的相处舒适感有异曲同工之妙。情绪价值，其实本质上说的还是沟通。沟通意愿强，一般产生的情绪价值就会相应提高。相反，情绪价值相当低甚至为负，沟通就很难获得效果。而沟通，是关系亲疏的调温剂。

能持续获得情绪价值的人，无疑是幸运的，可这并不容易。因为谁也无法避免相熟到身体、精神乃至灵魂都没有秘密可言的时候沟通意愿的自然下降。
可见，在纷繁而冗杂的人与人的关系里，仅依靠情绪价值，所能获得的也只是不保久长的舒适感。

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