我与同事
楼主
发布于2020-08-10 23:31
最近我跟一位有十几年工作经验同事学习，该同事在部门的业绩经常是最好的（公司给资源是最好的。）。在过程中发现她的业绩几乎每一次都像吵架似的谈下来的，有50%以上的客户表示是在逼迫有些反感，而她认为是在引导。我善意地说她是进攻形主动式的。她说我太佛性了，什么都不主动说。我本人是话比较少的，不会叽叽呱呱说个不停，只是在需要时才会说话，一般提起话题后以倾听为主，最后才会从谈话内容寻找突破点。业绩不是最顶尖，但都会让领导和老板满意。该同事不了解我以前的经历，偶尔说过一些也许没有感悟到。在洽谈时主要关键地主我不参与，只是协助她一些工作。所以她向领导和别人说了我太佛性不主动。部门会议时其他同事认为资源拿到最好的任务标不该是一样的要有区别才显示公平。过后我再观察她离开特定的资源业绩并不比别人高，甚至还比一向业绩低的同事还差。
今天在客户家里，聊天时该同事竟然问起客户工作提成是多少？然后说了自己公司是怎么算的。客户拒绝回答。回到车上同学还忿忿不平地说客户太什么什么了，说了又不会领你的钱。我说了一句“以前一般我们不会问客户收入的，如果你想了解可以这么说你的工作真好大概有多少吧，有些客户不会回答，但有些客户会回复那里有那么多，也就多少而已。这样你得到了信息也不让别人难堪。
我俩是不同方式处世的人，但愿今后不会有什么冲突。今晚发发牢骚而已。
发表评论（7）
公告
缘分圈是一个真诚友善的情感交流互助平台，我们希望每一个话题都有轻松的讨论，积极的观点。
缘分圈不欢迎以下内容
1、不文明的语言，表达或激发仇恨的言论，将被删除。
2、涉及政治问题及不适合公开讨论的敏感内容，将被删除。
3、涉及民族、种族、宗教信仰、性取向、性别、文化、阶层、职业、年龄等含有歧视、误导等的内容，将被删除。
4、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容，将被删除。
5、涉及个人隐私，相关人要求删除。
6、其他违反相关法律法规的内容。
